La Norma 035, conocida oficialmente como la "Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo - Identificación, análisis y prevención" es una regulación importante en México que busca proteger la salud mental de los trabajadores y promover un entorno laboral seguro y saludable. Esta normativa fue emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México y entró en vigor el 23 de octubre de 2019. A continuación, analizaremos en detalle qué implica la Norma 035 y por qué es fundamental en el contexto laboral mexicano.

Objetivo de la Norma 035

La Norma 035 tiene como objetivo principal identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo que pueden afectar la salud mental de los trabajadores. Estos factores de riesgo incluyen situaciones como el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. La norma busca promover un ambiente de trabajo saludable y equitativo que proteja la salud mental de los empleados y, en última instancia, mejore la productividad y el bienestar general de la fuerza laboral mexicana.

Aspectos clave de la Norma 035

1. Evaluación de riesgos: La norma requiere que los empleadores realicen una evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo para identificar y analizar los factores de riesgo que puedan afectar la salud mental de los empleados. Esta evaluación debe ser realizada de manera periódica y con la participación de los trabajadores.
2. Cuestionario de identificación de factores de riesgo: Se debe aplicar un cuestionario de identificación de factores de riesgo psicosocial a los trabajadores para evaluar su percepción de las condiciones laborales y su impacto en su bienestar psicológico.
3. Acciones preventivas y correctivas: Los empleadores deben implementar acciones preventivas y correctivas para abordar los factores de riesgo identificados. Esto puede incluir la implementación de políticas y prácticas que promuevan un entorno de trabajo saludable y el manejo adecuado de situaciones de conflicto o acoso laboral.
4. Atención a la salud mental: La norma establece la obligación de proporcionar atención médica y psicológica a los trabajadores que hayan sido afectados por factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esto incluye el acceso a servicios de salud mental.

Importancia de la Norma 035

La Norma 035 es fundamental para proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos y prevenir situaciones que pueden llevar a problemas de salud como el estrés, la ansiedad, la depresión y otros trastornos psicológicos. También tiene implicaciones en la productividad y la calidad de vida de los empleados, ya que un entorno de trabajo saludable fomenta un desempeño óptimo y un mayor bienestar.

Además, esta norma impulsa a las empresas a adoptar una cultura de respeto, igualdad y tolerancia en el trabajo, lo que contribuye a reducir la violencia laboral y el acoso. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también mejora la reputación y la competitividad de las empresas en el mercado laboral.

La Norma 035 es una regulación crucial en México que enfatiza la importancia de cuidar la salud mental de los trabajadores y promover un ambiente laboral seguro y saludable. Su cumplimiento es esencial para proteger a los empleados y para que las empresas operen de manera ética y sostenible.